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葡萄牙語口譯薪水

信度是指研究結果的一致性(consistency)、穩定性(stability)或複製性(replicability)，可分為內在信度(internal reliability)和外在信度(external reliability)。內在信度是指某一研究在資料收集、分析或詮釋上 翻譯一致性水平，而外在信度是指複製前人研究所得後果的近似程度。舉例而言，研究者為學生的翻譯錯誤型態作編碼後，他請助理針對相同的翻譯毛病型態再作一次編碼，接著將兩次編碼成果作比力，若是一致性很高，便可傳播鼓吹其內在信度很高。而後來如果有另一位研究者複製這個學生翻譯錯誤型態的研究，編碼也獲得與之前研究近似的成績，即到達外在信度 翻譯社換句話說，內涵信度是指在統一個研究中的一致性，而外在信度是兩個分歧研究間 翻譯一致性 翻譯社

    廖   柏   森

重測信度 (test-retest reliability): 指使用同一研究工具(如問卷)或評量東西(如考試卷)針對不異研究對象，在分歧時候施測兩次，再較量爭論這兩次施測後果的相幹性(correlation)，相關係數愈高表示該工具的重測信度愈高 翻譯社但其缺點在於如果兩次施測時候過於接近(如兩週以內)，受測者可能受練習效應(practice effect)或憑藉記憶來填答，致使重測信度偏高；並且重複施測兩次，對於研究者和受測者都是一種承當。

複本信度 (alternate-forms reliability): 利用同一份研究工具讓受測者做兩次，輕易產生操練效應或記憶效應，改善 翻譯方法是採用兩份分歧但相容(複本)的東西，實施上可以統一時候做兩份或隔一段時間分別做兩份，再計較這兩份東西的相關係數。但其缺點仍在於施測兩份東西，研究者和受測者仍是得耗費較多心力物力實時間。

折半信度 (split-half reliability): 只需用一份東西執行一次，施測後把這份工具朋分成對等的兩半(如以奇數題與偶數題來辨別)，再計較這兩半所得成果 翻譯相關係數。但因計較折半信度的標題問題數量減半，往往會低估東西的信度，不外優點是可節省研究 翻譯時候和資本。

評分者信度 (scorer reliability): 適用於沒有標準謎底的主觀性評量，例如口譯角逐或筆譯證照考試的評分等，就要以評分者給分 翻譯一致性來計算信度。此種信度因評分者的人數又可分為兩種，第一種是兩位以上評分人針對統一份譯文給出分數，再計較這些分數 翻譯一致性，稱為評分者間信度(inter-rater reliability) 翻譯社第二種是只有一位評分人，針對同樣譯文在分歧時候評分兩次以上，之後再計較這些分數的一致性，稱為評分者內信度(intra-rater reliability) 翻譯社

在接頭研究 翻譯信度(reliability)與效度(validity)前，首先要建立幾個觀念 翻譯社第一，信度和效度是種水平性的描寫，我們可以透過論證或統計來說明某個研究的信效度很高或很低，但不克不及說它沒有信效度。第二，撰寫研究論文時要充份供應研究信效度 翻譯數據或理據，證明你的研究是可托和有用的，不能留待讀者自行來判斷。第三，在研究方式、研究對象或是研究結果所需到達的信效度種別會有分歧 翻譯意涵，寫論文時需申明信效度的種類。以下就信效度 翻譯各類類型離別說明之。

別的從研究工具或評量測驗的角度來看，信度還可分為: